定制帽 · 中国工厂
酒店员工及度假村零售定制帽
酒店员工帽和宾客商店销售的帽子面向不同使用者，同时可以体现酒店的统一形象。Relia 在中国根据您的图纸、所选材料和经授权的设计图稿开发定制帽。从员工棉质帽到用于零售的布质或草质帽款，应根据实际用途选择并确认每种结构。在统一协调的项目中，分别记录员工配发、零售陈列和补货信息。
03 / 11
根据实际岗位确定员工帽的合头性
说明帽子用于前台、场地维护、泳池区域或其他岗位，并结合制服评估帽款。根据使用场景确定帽檐、帽冠和调节扣的要求，另行明确清洁和工作场所要求。覆盖多个岗位的度假村项目不应假定一种款式或一种可调节尺码适合所有岗位。
04 / 11
为员工帽和宾客零售帽分别建立验收记录
Relia 会针对每一种选定的帽面评估其结构和装饰工艺。适用于棒球帽正面的酒店徽标，用在弧形渔夫帽侧面或有纹理的帽身上时，可能需要调整大小或固定方式。保留统一的品牌参考，同时明确确认产品之间的实际差异。
| 项目内容 | 验收重点 | 订单记录 |
|---|---|---|
| 员工制服 | 按岗位确定合头性、帽檐、内部接触部位、护理要求和员工标识。 | 按岗位或地点记录合头性和数量分配。 |
| 宾客零售 | 每个版本适合销售的轮廓、材料、标志、标签和陈列方式。 | 零售款式、颜色和尺码标识、库存数量及包装。 |
| 统一酒店品牌形象 | 酒店图稿在每种不同帽面上的呈现方式均经确认。 | 与统一品牌形象关联的各产品专用标志文件和样品修订记录。 |
05 / 11
根据不同帽面调整酒店标志大小
面积较小的棒球帽正面、渔夫帽侧面以及有纹理的草质风格帽面，可用于装饰的区域各不相同。应针对每种选定的帽款结构评估图稿尺寸和工艺。棒球帽上的刺绣效果理想，并不意味着在编织表面上也能达到相同效果。请参考标志工艺规划，选择合适的样品评审方式。
06 / 11
为员工帽和零售帽分别建立生产记录
Relia 会评估每顶帽子适用的组装和装饰工艺，而不是将同一套酒店标志规格原封不动地用于所有帽面。棒球帽上的小徽标、弧形渔夫帽侧面和有纹理的宽檐帽身，其可用面积和固定要求各不相同。标签和包装应符合员工使用或零售的预定用途。
划分项目
确定哪些帽子用于员工制服，哪些用于宾客商品。
评审要点分别记录两类产品及其数量。结构方案
根据各自用途开发选定的帽冠、帽檐和材料。
评审要点检查完整样品的合头性和表面效果。标志调整
根据每个实际帽面调整酒店标志大小。
评审要点检查标志细节是否清晰可辨，以及在有纹理材料上的固定效果。包装方案
为已确认的版本规划员工配发或零售陈列。
评审要点根据需要考虑帽檐保护和收货标识。
07 / 11
评估所选帽款的用途和性能宣称
Relia 通过样品确认确定材料、尺寸和标志，并在发货前进行常规检查。员工帽样品适合结合岗位进行试戴评估；零售样品还需检查其陈列效果和产品信息。任何性能宣称都应与相应的最终结构及支持证据相符。
针对预定佩戴者检查实际合头性和结构。如果防晒、接触水或特定护理方式很重要，应明确所需的证明和评审要求。度假村使用场景和宽帽檐本身并不能证明产品具有经测试的 UV 防护等级。产品信息应与已确认的版本保持一致。
- 01根据各自用途确认员工帽和零售帽样品。
- 02检查酒店标志在各成品尺寸上的效果。
- 03检查内部做工、合头性及约定的处理要求。
- 04使包装和配发方式与预定收货团队相匹配。
09 / 11
考虑陈列和运输保护
零售帽可能需要吊牌和单件陈列包装，而员工用品可能需要按部门或地点分类。有帽檐的款式也需要保护性包装。请在报价前提出这些要求。包装指南分别介绍了实物保护和收货所需的识别信息。
10 / 11
发送酒店帽款项目需求
请发送您的员工岗位或零售目标、款式参考、酒店设计图稿、材料和合头性要求，并提供各版本数量、地点分配、包装、目的地和上市日期。Relia 可以在统一协调的项目中评估各产品，同时保留对其使用者有意义的差异。
- 员工帽和零售帽的需求范围
- 帽款参考和材料
- 酒店标志和颜色参考
- 合头性和尺码分布
- 陈列和按地点分类要求
- 数量和上市日期
11 / 11
将您的帽款项目交给工厂
请发送最能说明您想法的参考资料：图纸、现有款式或本指南中链接的相关产品，并提供您的标志、材料、数量和交货目的地。随后，Relia 可以评估您定制订单的样品、生产和检验范围。
Qingdao Relia Hats Co., Ltd.
Shandong, China