ГОЛОВНЫЕ УБОРЫ НА ЗАКАЗ · ФАБРИКА В КИТАЕ
Головные уборы на заказ для униформы персонала и корпоративных программ
Начните работу над программой головных уборов для персонала с определения рабочих задач, размеров сотрудников и требований к уходу, затем разработайте единое оформление. Relia разрабатывает головные уборы на заказ в Китае из выбранных вами материалов с логотипами, на использование которых у вас есть права, включая при необходимости отдельные именные варианты. Ведите отдельные карточки изделий и оформления для рабочей униформы и корпоративных подарков. Техническое задание с учетом рабочих задач поможет фабрике оценить, что будут носить сотрудники и как изделия будут поступать в подразделения, не предполагая, что обычные головные уборы соответствуют требованиям к средствам защиты.
02 / 11
Выберите программу в соответствии с задачей
Relia сочетает собственный раскрой, пошив, формовку, вышивку и печать с разработкой униформы по техническому заданию, учитывающему рабочие задачи. Единый логотип компании может оставаться неизменным, тогда как конструкция, уход и порядок распределения будут различаться в зависимости от программы.
В этих руководствах отдельно рассматриваются условия работы, персональные имена и корпоративные подарки. В каждом из них описаны соответствующие решения по посадке, макетам и распределению. Учитывайте фактические требования рабочего места; не следует считать, что обычная кепка с логотипом заменяет защитное оборудование или соответствует требованиям защиты, которые не были определены и подтверждены.
03 / 11
Выберите конструкцию до подбора цветов униформы
Хлопковая кепка с жесткой тульей, панама из полиэстера и хлопка и кепка из акрилового вельвета отличаются силуэтами и фактурой материалов. Выберите конкретный головной убор с учетом рабочих задач, затем сравните его с образцами ткани униформы. Одного названия цвета недостаточно, чтобы оценить сочетание материалов с разной фактурой.
04 / 11
Определите стандарт изделия с учетом рабочих задач
Relia рассматривает тулью, поля, застежку, внутреннюю отделку и нанесение в соответствии с выбранным техническим заданием на униформу или подарок. Один и тот же цвет может по-разному выглядеть на хлопке, смесовой ткани и акриловом вельвете, поэтому сравнивайте реальные материалы. Требования к уходу или необходимые для рабочего места подтверждения следует указывать явно, а не выводить из названия должности.
| Программа | Что определить до изготовления образца | Дальнейшая подготовка |
|---|---|---|
| Сервисные службы и команды доставки | Распределение размеров, свобода движений, требования к уходу и расположение логотипа. | Персонал ресторана или планирование для команды доставки. |
| Работники на открытом воздухе или обслуживающий персонал объектов | Поля, прилегание изнутри, крепление и фактические требования рабочего места. | Характеристики для персонала по уходу за территорией и отдельные требования к подтверждающим документам. |
| Именные изделия или корпоративные подарки | Точное распределение имен или назначение для получателя и оформление подарка. | Персональные имена или корпоративные подарочные изделия. |
05 / 11
Разработайте нанесение логотипа на выбранном материале
Отправьте файлы, на использование которых у вас есть права, размеры и места нанесения. Кепка с мягкой тульей и кепка из фактурного вельвета требуют разной проверки деталей даже при одинаковом логотипе. Проверьте внутреннюю подложку и крепление, а также видимость логотипа. Для выбора способа нанесения воспользуйтесь руководством по нанесению логотипа, а для подбора цветовых сочетаний — руководством по сочетанию с одеждой.
06 / 11
Храните имена отдельно от общего фирменного оформления
Общий файл логотипа не должен содержать неконтролируемый список имен сотрудников. Используйте согласованную таблицу соответствия имен и изделий с точным написанием, шрифтом и правилами размещения длинных имен. Включайте только сведения, необходимые для изготовления головных уборов. Работа с таким файлом описана в руководстве по персонализации, а базовое изделие униформы — на странице соответствующих условий работы.
07 / 11
Утвердите рабочий вариант
Проверьте готовый образец каждой отдельной конструкции. Оцените посадку по измерениям, требования к уходу, логотипы, этикетки и внутреннюю отделку. Зафиксируйте согласованные детали и изменения. Используйте руководство по утверждению образца для подробного документирования разрешения на выпуск; сохраняйте требования конкретного рабочего места или получателя как исходные данные, не предполагая их на основе примера обычной кепки.
- 01Определите рабочие задачи и группы сотрудников
- 02Выберите конструкцию и материалы
- 03Утвердите полное оформление и посадку
- 04Подтвердите распределение и объем заказа
08 / 11
Спланируйте пополнение и упаковку по подразделениям
Укажите количество по подразделениям, должностям, цветам и размерам. Определите, требуется ли сортировка или индивидуальное оформление изделий. Сохраните утвержденную версию для новых сотрудников или последующих программ и указывайте изменения материалов или макетов. Руководство по повторным заказам поможет сохранить преемственность, не предполагая, что условия первоначального заказа по количеству применимы к каждому последующему дополнению.
09 / 11
Разработайте стандарт для персонала с учетом использования и посадки
Relia рассматривает выбранные тулью, поля, внутреннюю ленту и застежку с учетом предполагаемого использования в работе или в качестве подарка. Нанесение логотипа и, при необходимости, имени разрабатывается на выбранном материале до утверждения готового образца. Стандартные проверки внешнего вида и размеров перед отгрузкой могут быть дополнены требованиями конкретного проекта, включая инспекцию заказчиком или третьей стороной по согласованию.
Анализ назначения
Опишите рабочие задачи персонала или группу получателей и требования к ношению.
Контрольный пунктОтделите обычные головные уборы от любых специальных требований к защите.Образец изделия
Разработайте материал, посадку, компоненты и фирменное оформление в комплексе.
Контрольный пунктПроверьте готовый вариант с представителями будущих пользователей.Контроль обозначений
Храните общие обозначения и персональные имена в соответствующих документах.
Контрольный пунктСогласуйте формулировки и изменения версий до передачи в нанесение.Упаковка для программы
Свяжите подразделения, размеры и имена с планом получения.
Контрольный пунктСохраните утвержденный стандарт для пополнения.
10 / 11
Отправьте техническое задание на головные уборы для персонала или корпоративной программы
Укажите рабочие задачи или группы получателей, предоставьте примеры униформы или подарков, материалы, распределение размеров и макеты. Добавьте при необходимости имена, требования к уходу, упаковке по подразделениям и дату распределения. Relia сможет рассмотреть программу целиком с учетом практических решений по изделию и его распределению.
- Рабочие задачи или группы получателей
- Конструкция и посадка по измерениям
- Цвета и материалы униформы
- Файлы логотипа и персонализации
- Требования к уходу и распределению
- Количество и место назначения для распределения
11 / 11
Спланируйте проект головных уборов на заказ
Подготовьте чертеж, образец материала или одну из моделей по ссылкам в каталоге, а также логотип, на использование которого у вас есть права, и план по количеству. Relia может рассмотреть объем работ по изготовлению образца и производству для вашей компании. В первом запросе укажите место доставки и необходимые проверки или подтверждающие документы.
Qingdao Relia Hats Co., Ltd.
Shandong, China